為全面提升新入職業(yè)務人員的專業(yè)技能和執(zhí)行能力，加強員工間的有效溝通與緊密協作，集團公司于2024年11月26日至27日，精心組織了一場針對2023—2024年新入職業(yè)務人員的專項培訓。此次培訓開班儀式由黨委委員、紀委副書記張琳黎主持。供銷糧油公司、供銷果蔬公司、農產品供應鏈公司等共計12名學員現場參與學習，騏驥公司、黑雞公司共計10名學員參與線上學習。

培訓活動圍繞“強化專業(yè)技能，提升執(zhí)行能力，防范經營風險”核心目標展開，內容豐富且針對性強。一方面從業(yè)務實戰(zhàn)出發(fā)，邀請了具有豐富業(yè)務經驗的子公司負責人,就盡職調查、客戶關系管理、經營風險防控等關鍵領域進行了深入分享。同時，期貨管理部、財務統(tǒng)計部也分別從不同層面、不同視角就期貨業(yè)務管理、風險防范、合同簽訂執(zhí)行、業(yè)務臺賬管控以及經營利潤測算等方面進行了細致講解，幫助學員快速掌握業(yè)務工作精髓，明確工作方向，培養(yǎng)良好的工作習慣。另一方面從流程管理出發(fā)，邀請了綜合管理部、財務統(tǒng)計部、法律風控部、紀檢監(jiān)審部、資保中心等多部門優(yōu)秀代表，就印章印鑒和證照使用、投資和項目管理、貨權管理、費用管理、資金管理、合同審查、合規(guī)管理、清欠管理、違規(guī)經營、安全管理等多個維度進行了全面解讀，強調了業(yè)務開展過程中須遵循的步驟與要點，進一步增強了學員的規(guī)范意識和流程意識。

通過此次系統(tǒng)而全面的培訓，參訓學員普遍反應收益良多，專業(yè)能力和綜合素質得到了顯著提升，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。為檢驗培訓成效并促進知識轉化，集團公司計劃近期組織筆試，同時將持續(xù)關注學員在實際工作中的應用情況，評估其是否能否有效運用所學的知識和技能。

集團公司將繼續(xù)秉持“人才強企”戰(zhàn)略，不斷探索和創(chuàng)新培訓模式，為員工的成長成才搭建更多平臺，助力企業(yè)在新時代新征程中穩(wěn)健高質量前行。